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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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5

简述绩效管理体系的内容。

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奖金奖励属于

A、负激励
B、内激励
C、外激励
D、精神激励

人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

A、因人任职
B、平等竞争
C、因事择人
D、重工作能力

由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

A、社会学习理论
B、成人学习理论
C、刺激反应理论
D、需要层次理论

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